Важнейшим показателем качества образования любого учебного заведения системы СПО является, в первую очередь, трудоустройство выпускников и начало их профессиональной деятельности по полученной специальности. Выполнить эту сложную задачу помогает сотрудничество с работодателями.

В рамках «Ярмарки вакансий» 6 и 7 декабря 2023 года в Автономной некоммерческой профессиональной образовательной организации «Академия технологии и управления» прошли встречи студентов выпускных групп с будущими работодателями.

«Целью ярмарки является содействие в трудоустройстве выпускников, развитие социального партнерства и решение проблемы обеспечения учреждений здравоохранения средними медицинскими работниками», - отметил ректор Академии технологии и управления Иван Михайлович Селиванов.

6 декабря 2023 года состоялась встреча студентов специальности Сестринское дело с главным врачом Автономного учреждения Чувашской Республики «Городская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения Чувашской Республики Владиславом Николаевичем Борисовым и главной медицинской сестрой объединения Натальей Владимировной Васильевой.

Владислав Николаевич подробно рассказал будущим медицинским сестрам о кадровой политике Городской стоматологии, о наставничестве, возможностях карьерного роста, об условиях труда и уровне заработной платы. «Кадровая политика Городской стоматологии предусматривает наставничество молодых специалистов - работая среди профессионалов, вы сможете успешно реализоваться и развиваться в профессии», - отметил Владислав Николаевич.

Совместно с Натальей Владимировной, ответили на вопросы студентов о трудоустройстве, и выразили уверенность, что в скором времени коллектив Городской стоматологии пополнится молодыми и перспективными кадрами медицинских сестер.

7 декабря 2023 года на встречу со студентами специальности Сестринское дело пришли главный врач Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Новочебоксарская городская больница» Министерства здравоохранения Чувашской Республики Иванова Антонина Львовна и главная медицинская сестра Митрюева Нина Александровна.

Антонина Львовна рассказала о структуре больницы, отметила многопрофильность медицинской помощи, оказываемой населению, о тех условиях, которые они создают для своих сотрудников, об уровне среднемесячной заработной платы, о возможностях перспективного роста, а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам. Также обратила внимание, что в Новочебоксарской городской больнице кадровая политика предусматривает комплекс мероприятий, направленных на привлечение именно молодых специалистов, уделяется большое внимание наставничеству, оказываются меры поддержки молодым специалистам, в том числе и финансовые.

Студенты в ходе встречи задавали вопросы и смогли получить исчерпывающие ответы.

Обе встречи прошли в теплой и дружественной атмосфере. Студенты получили информацию о предложениях потенциальных работодателей, о содержании работы, и ее условиях, напрямую узнали об особенностях их будущей профессии, о возможностях трудоустройства и самореализации, как специалиста.